2η Ετήσια έρευνα για την διαφθορά στην Κύπρο.
| 14 Σεπτεμβρίου 2011 | Posted by TRANSPARENCY CYPRUS under Διαφάνεια Κύπρου, Διαφθορά, Ενημέρωση, Έρευνα |
Η Διαφάνεια Κύπρου με την συνεργασία του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου σας προσκαλεί να συμμετέχετε στην 2η ετήσια έρευνα για τις αντιλήψεις της κοινής γνώμης αναφορικά με τη διαφθορά. Κύριος στόχος της συγκεκριμένης μελέτης είναι μέσω της έρευνας να μελετηθεί το μέγεθος της διαφθοράς στη Κύπρο τόσο ανάμεσα στην κοινωνία όσο και μεταξύ συγκεκριμένων ομάδων της Κυπριακής Κοινωνίας.
Θα πρέπει να τονίσουμε ότι η έρευνα είναι ανώνυμη και να σας παρακαλέσουμε να συμπληρώσετε όλες τις ερωτήσεις του ερωτηματολογίου απαντώντας σε αυτές με απόλυτη ειλικρίνεια. Τα αποτελέσματα από την έρευνα αυτή θα χρησιμοποιηθούνμόνο για ακαδημαϊκούς/επιστημονικούς σκοπούς και θα παρουσιαστούν σε ημερίδα που θα οργανωθεί τον Δεκέμβριο.
Η συμμετοχή σας θα πρέπει να γίνει μέσω διαδικτύου πατώντας τον σύνδεσμο πιο κάτω. Ο χρόνος που απαιτείται για την συμπλήρωση του ερωτηματολογίου ανέρχεται περίπου στα 5-10 λεπτά. Η έρευνα θα διαρκέσει μέχρι και τις 10 Νοεμβρίου 2011.
Σας ευχαριστούμε πάρα πολύ για το χρόνο που θα διαθέσετε για τη συμμετοχή σας και παράλληλα σας παρακαλούμε όπως κοινοποιήσετε αν επιθυμείτε την παρούσα πρόσκληση σε άλλους παραλήπτες οι οποίοι πιστεύετε ότι θα ήθελαν να συμμετέχουν. Παραμένουμε στη διάθεσή σας σε περίπτωση που θελήσετε να μάθετε περισσότερες λεπτομέρειες ή να συμμετέχετε στην ημερίδα που θα πραγματοποιηθεί.
Κύριοι,
Ασχολούμαι (και μελετώ) εδώ και χρόνια σοβαρά με τις διάφορες πτυχές της διαφθοράς σε επίπεδο κοινωνίας. Θα ήθελα να αναφέρω εδώ μερικά πορίσματα στα οποία έχω καταλήξει και που μπορεί να τα βρείτε χρήσιμα:
1. Η κοινωνική (σε αντιπαράθεση με την ατομική) διαφθορά δεν μπορεί να καταπολεμηθεί πρακτικά και αποτελεσματικά εκ των κάτω προς τα άνω, αλλά μόνο εκ των άνω. Με άλλα λόγια ελάχιστα οφελεί το να δοκιμάζει κανείς π. χ. να ζητά αποδείξεις, να μη δίνει φακελάκια και να μη “ταΐζει” για να πάρει μια παραγγελία από το δημόσιο. Αν οι άλλοι το κάνουν και αυτός αρνείται, θα καταλήξει να υποφέρει σαν μάρτυρας, αυτός και πιθανόν η οικογένειά του, χωρίς οποιοδήποτε περαιτέρω αποτέλεσμα. Μόνο η “κεφαλή”, με την έννοια της κάθε μορφής εξουσίας, μπορεί να την αναχαιτήσει, παίρνοντας αποτελεσματικά και διαρκή μέτρα.
2. Η διαφθορά σε μικρά σύνολα (κράτη) είναι πιο φθοροποιός παρά σε μεγάλα. Ο λόγος είναι απλός: οι “καλύτεροι” ή οι άριστοι, σε περιπτώσεις επάνδρωσης σημαντικών για το σύνολο πόστων, είναι λίγοι και η ακολούθηση μη αξιοκρατικών διαδικασιών οδηγεί στο να κυβερνάται μια μικρή χώρα τελικά από μέτριους μέχρι ανίκανους.
3. Η διαφθορά είναι μεταδοτική σαν πανώλη και αν δεν λειτουργούν μόνιμοι μηχανισμοί αποτελεσματικής καταπολέμησής της οδηγεί σε βάθος χρόνου στην ηθική πολιτική και οικονομική κατάπτωση. Η μεταδοτικότητα της διαφθοράς γίνεται αντιληπτή αν σκεφτεί κανείς ότι ο “εξυπηρετούμενος” θα “εξυπηρετήσει”, ο διορισμένος αναξιοκρατικά θα διορίσει με τη σειρά του “δικούς” του ή του ευεργέτη του. κ. ο. κ. Είναι η κλασσική ρήση “το ένα χέρι πλένει τ’ άλλο”.
4. Θα μπορούσα να αναφέρω πολλά σχετικά με τη διαφθορά ακόμη, όπως το ρόλο της δικαιοσύνης, των κομμάτων, της εκκλησίας, του σχολείου, της αστυνομίας κλπ. Θα μείνω όμως προς το παρόν ως εδώ, αναμένοντας πρώτα την απάντησή σας.
Ευχαριστώ
Άλκης Αργυρίδης.
Συμμερίζομαι τις ιδέες σας και ειδικά σας συγχαίρω για την δράση σας σε ένα τόσο λεπτό θέμα, όπως αυτό της διαφάνειας. Πιστεύω, πως είναι κάτι που πολύ δύσκολα μπορεί να πραγματωθεί. Θα θέλαμε έναν κόσμο που μέλημα ‘όλων ’ θα ήταν η κυβέρνηση, η πολιτική, οι επιχειρήσεις, η κοινωνία και η καθημερινή ζωή των ανθρώπων να είναι απαλλαγμένα από την Διαφθορά .
Λίγοι όμως έχουν αυτό το δικαίωμα – θέση στο να διορίζουν κάποιον σε κάποια θέση και όμως πολλοί αυτοί που εμπιστεύονται αυτούς τους λίγους και πιστεύουν ότι θα χειριστούν με αξιοπρέπεια, αξιοκρατία, διαφάνεια και δημοκρατικότητα αυτήν καθ’ αυτήν την θέση.
Όμως δεν είναι μόνο αυτό. Πολλοί είναι αυτοί που θα μπορούσαν να εκμεταλλευτούν αυτήν τη “δύναμη” και όμως δεν το διανοούνται. Λυπάμαι πάλι για αυτούς που είτε αναγκάστηκαν να προσπέσουν σε κάποιο είδος διαφθοράς είτε έκλεισαν τα μάτια και το έκαναν εις βάρους στην τελική της ίδιας τους της θέσης και ειδικά της τιμιότητας τους.
Εγώ θα έβγαζα το καπέλο σε αυτούς που αν και η θέση τους ακόμη δε και οι συγκυρίες τους επιτρέπει να καταχραστούν και όμως δεν το κάνουν.
Εύχομαι ο οργανισμός σας να συμβάλει στην μείωση της διαφθοράς και να δημιουργήσει νέα δεδομένα πλήρους διαφάνειας. ‘Εργο δύσκολο αλλά όχι όμως ακατόρθωτο. Οι μηχανισμοί είναι πολλοί, ας τους αδράξουμε……………
Κύριε Αργυρίδη,
Ο σκοπός της Διαφάνειας Κύπρου όπως ξεκάθαρα ορίζεται μέσα από το καταστατικό είναι μεταξύ άλλων να διευρύνει τη γνώση των φαινομένων διαφθοράς ώστε να ορίσει τα μέσα και τις μεθόδους για τον περιορισμό της επέκτασης τους, καθώς και να αξιολογήσει τις συνέπειες τους, με απώτερο σκοπό, όπου είναι δυνατόν, την εξάλειψη του φαινομένου. Μέσω σχεδιασμού και εφαρμογής προγραμμάτων δράσης και αποστολές μελέτης στην Κύπρο ευελπιστούμε στη συνειδητοποίηση της ανάγκης ηθικής συμπεριφοράς. Παράλληλα κάθε είδους ενέργεια που θα σκοπεύει στην πρόληψη, στην αποσόβηση και στην καταπολέμηση των παράνομων πρακτικών και κάθε μορφής διαφθορά, μας βρίσκει σύμφωνους και θα είμαστε οι πρώτοι που θα την επικροτήσουμε.
Μέσω των ενεργειών όλων εμάς που στρατευτήκαμε στον σκοπό αυτό ευελπιστούμε ότι αυτά που περιγράφετε στο σχόλιο σας να αποτελέσουν κακό παρελθόν για τις επόμενες γενεές που θα ζήσουν στον τόπο μας.
Προς το παρόν είμαστε λίγοι. Είμαστε σίγουροι όμως ότι σύντομα θα γίνουμε αρκετοί για να έχουμε ικανοποιητική ισχύ κατάργησης των στερεοτύπων που μας ταλανίζουν.
Corruption cannot be fully eradicated, because it often is human nature to mostly choose ones one well being above the general well being. It also is human nature to look away, when one sees somebody’s mistakes or corrupt acts, if that person is a friend, or the relative/friend of a good friend or somebody one respects or fears.
However, corruption can be combated in the following ways:
1. Stopping clientelism, and “job for friends/supporters-only” policy in government –> PROFESSIONALISM of the public administration is key. To work as a public servant in a ministry or other government agency has to be a career choice (why not for several decades?), and should not be interrupted nor interfered by the political cycles (i.e. changing presidents/parties). Implementing meritocracy in the public service is a way to motivate professional public servants to do a good job in order to advance in their careers! Investing in improving the quality of Public Management/ Public Administration schools would do no harm, in order to increase the potential of the public servants to be.
2. Restructuring the public service is necessary so that there are more checks and balances. Everybody’s work should be controlled by another agency or department that is not conflicting with its interests.
3. Transparency: where does each penny go to? What is done with public funding? How are decisions made? All this information should be collected and reported and should be available for outsiders and controlling agencies.
4. Allowing for “tell on them without fear of losing your own job”-policies. If somebody is afraid that their job might be at risk after talking about corrupt activities of their superiors, or colleagues, they are not going to tell on them.
5. Enforcing the judicial system so that officials, no matter what their range is, nor their status, get the punishment that they deserve, if caught doing something wrong.
I BELIEVE THAT TIME HAS COME, FOR LAWMAKERS IN CYPRUS TO REVISE OR IMPLEMENT NEW CIVIL AND CRIMINAL LAWS TO PROTECT THE QUALITY OF LIFE AND THE CITIZEN OF CYPRUS .